姓名：彭 程
毕业时间：2009年毕业于bv伟德源自英国始于1946人伟德BETVlCTOR1946
祖 籍：山西
在校任职：人伟德BETVlCTOR1946员工会副主席、兼院体育部部长
目前任职：德邦物流枢陈村纽中心接送货管理部总监
工作城市：广东省佛山市
毕业感言：
毕业前，就和德邦签了合同。和大部分人一样，在还不知情的情况下，开始了下一段人生历程。
入职时在沈阳，机缘巧合，进入了运作部门的专线。刚开始，对物流行业一无所知，认认真真的做每件事，生怕出错。当然，还是犯了不少错误。并且从那个时候开始上夜班，一直到现在，六年了。
刚开始工作的时候，只要努力认真，没有难事。工作初期，都是基础的业务知识，不论在哪里，业务知识都是成功的基石。在沈阳一年，我把专线所有的知识全部都掌握了，并且成为部门的二把手——领导不上班，我照样可以把所有的事情搞定，并且也能做出正确的决策。一年后，到北京参加储备培训，两次都取得不错的成绩。储备结束后调到北京，当事业部总裁助理。大量的信息扑面而来，新的业务，多方面的知识，需要整理、传达，自己做出判断。每天差不多睡六个小时。但越是累的时候，越是自己成长快的时候。在华北的总部，像炼钢一样，锻造了7个月。
回想自己当统计员的时候，每天像打了鸡血一样，总是那么有激情。当时有一些一起入职的同事，在1年半以后，有一小部分已经离开德邦，特别是，当工作中遇到了困难，当别人不信任你，上级领导不认可，同级别同事那种对抗，对于刚入社会开始工作的大学毕业生，是前所未有的。和学校里相比，社会就是大海，你就是一条小鱼，弱肉强食、适者生存。有小部分人接受不了这种突然的变化，选择逃避。我还记得我的毕业论文导师徐光志老师，在我们毕业的时候，一再和我们重复的话语，工作后首先要懂得坚持、坚持！所以，我坚持了下来。用行动，证明自己是可以的。
2011年1月接到任命通知，要我到德邦最大的转运中心——陈村枢纽当经理。这个超级运作部，每天的吞吐货量可以达到10000吨，这里的工作分工细致明确，和流水线一样，自己负责的一块工作务必要做好做到位。否则，影响到下一环节的操作，最终影响客户的满意度。
之后在经理的岗位上轮岗多次，了解了更广泛的业务。德邦物流，确实是一家非常不错的公司，公司内部竞争激烈，但是相对公开透明，能非常有效的激发员工的工作热情。入职三年的时候，我还是一如既往的充满激情的工作着，对员工真心相待，帮员工解决他们遇到的困难，让他们解决后顾之忧。对上级，坚决执行领导的指令和政策，不打折扣。记得有次和领导吃饭聊天，我问我的总监，为什么选我当了接班人（准备培养为高级经理的对象），他说因为只有我是按照他的要求做事了：有次领导要求，所有部门必须像擦自己家玻璃一样擦公司货台的柱子，其他人都没做到这个小事，我做到了，所以得到了领导的认可。
在工作上，要逐渐的树立自己的工作目标，并且分析达成目标的各种可能性、条件性，结合自身的优缺点，逐步发扬和改善，超着目标而努力奋斗。记得在2011年底的时候，我的上级和我们聊天讲，每个人说下自己的目标是什么？我在纸上写下：2012年当高级经理！
我的目标是非常明确的了，我就朝这个方向努力。终于在2012年11月，我被任命为质量管理组高级经理。
走到一个更高的层级，说实话，来不及欢庆。当别人还在羡慕和祝贺我的时候，我开始考虑的是如何更好的开展部门的工作。接受的部门上一任刚刚离职，百废待兴。部门问题较多，员工积极性不高，对自己的未来没有信心，部门的流程不顺畅，工作难以开展。我以最快的速度投入到工作中。
在工作上，领导对你的帮助是非常大的。我也是碰上了多位优秀的领导，给我很大的帮助和支持。
高级经理一年后，我从办公室职能部门回到一线，在顺德陈村枢纽中心装车三部当高级，管理一个小区大概100人左右。这个时候，重点不是业务，而是人员。我管理四个经理，每个人负责三到四条线路，一共13条发往全国各地的长途。在业务上，我的原则是大家一起出谋划策、一起应对业务上出现的难题，选出最优方案我来拍板，并做好监控。在管理上，公平公正公开，做的好的表扬给与优秀，做的不好的批评，并给与指导，让每个人有干劲。日常生活中，多关注他们的想法，把一些优秀的观点和思想传播给他们，带给他们正能量。从2013年11月到2015年6月，我的小区都是战斗力最强的小区。
从2013年开始，公司的变化很大，因为整体的经济形势问题，我们公司也受到了影响。公司进行了很大的内部变化和调整，给管理层提了很多要求。在公司变革的时候，我积极跟随公司的步伐，按照公司的要求武装自己，凡事争先。比如我们搞排名机制，将公司中各个大事小事融入在一个“陈村理念”里，所有和工作相关的工作都涵盖不遗漏，这样的话就抓紧了执行力。在这个排名中，我带领小区不断的突破和改善，终于在15年第一季度时，获得了第一名。
2015年6月，我到上海参加储备大区总的选拔和培训。在此之前，我已经准备了有半年之久。按照公司的人才标准“四力八条一核心”武装自己。盘点自己的过往，总结和提炼。在上海总部一个星期，在培训和竞争中度过，每天都睡5个小时，捕捉每个有用的信息总结成自己的，面对公司的高级总监和副总时，在答辩的时候做到最好。
终于，我是幸运的，顺利通过储备选拔，在6月23号任命为顺德陈村枢纽中心接送货管理部总监，负责派送货物和集中接货的外场操作工作，管理200人左右。不过，我依然明白，位置高了，责任就更重了。
总结自己进入德邦的六年职业生涯，我想我是幸运的。我努力的工作，付出了比别人更多的努力，做了很多别人不认可的事，得到了领的认可。我遇到的领导也都是非常优秀的，他们给了我指导和帮助，给了我很多资源，非常感谢他。我也抓住了机会，在变革的情况下，我跟上了步伐，迅速理解和贯彻公司的新要求，追求进步。我付出的，我得到了。
记得大学时候，有个老师说过，你在学校是什么样子，在社会上也是什么样子。不知道对其他人是否适用，我觉得对我来说是的。在学校的时候，我就是一个专心工作的人。在大三第一学期，我是学院员工会副主席，员工会的工作有很多，早出晚归，甚至连宿舍同学一个月都见不到我的面。但就是这样的经历培养了我的性格。员工会各种各样的事情锻炼我的沟通和表达能力，各项事务的开展又培养了我发现问题和解决问题的能力。有些好的习惯还保留到了现在，比如晨跑，现在有机会我还会出去跑步，锻炼身体。因为工作的人病不起。
bv伟德源自英国始于1946面积很小，只长不大，和其他高校相比，我们在某些方面确实无法比拟，但是我认为我们学校对员工的管理是非常优秀的，生活中对我们要求很严，强调纪律性，但是在学术上绝对是自由的。这样的管理风格，也造就了我们那一届的高就业率，和高考研率。我的同届很多员工现在都过的很好。真心的感谢学校。
未来的路子还很长，还需要继续努力。作为bv伟德源自英国始于1946人伟德BETVlCTOR1946的员工，我会带着学校老师给我的教诲，一直努力奋斗下去！
